看護部長からご挨拶  私たちは赤十字の使命のもと「地域の皆様から信頼される質の高い看護の提供」を目指しています。看護界は2040年を見据え、看護師一人ひとりが備えるべき能力がますます重要になると考え、特定行為研修などスペシャリストの養成に力を入れています。当院でも特定行為等のスペシャリスト育成支援を行っています。また、近年の災害に対応できるよう災害支援ナースの育成にも力を入れていきたいと考えています。近い将来スペシャリスト・ジェネラリスト・管理職など個々の看護師にあったキャリアアップ支援ができる組織にしたいと考えています。
看護部の理念 小清水赤十字病院の理念に基づき、地域の皆様から愛され信頼される、質の高い看護を提供します。
看護部の方針 1.患者様の治療・療養・在宅生活が安心して送れるよう各部門の調整を行い、患者様の要望
 に適切に対処していきます。
2.患者様に満足していただける入院環境を整え、安全で温かいサービスを提供します。
3.常に患者の立場に立ち、患者様の権利を守ります。
4.保健・福祉のサービス機関と連携を図り、地域で安心して暮らせるよう支援します。
5.赤十字の看護師としての自分の仕事に誇りを持ち、知識・技術の向上に努めます。
 看護部の目標 1.安心・信頼できる看護の提供
2.看護職員のキャリアアップを支援する
3.災害時の備えと救護員としての赤十字看護師の育成
4.働き続けられる職場づくりの推進
 看護部の教育・研修 ◆教育支援
 ・新人看護師研修
 ・経年別・ラダー関連研修
 ・総合病院での集合研修
 ・資格取得助成制度
 ・研究・学会発表支援

◆新人看護教育
 新人看護職員研修ガイドラインに準拠した教育体制を取っています。
 共通の新人看護師教育計画のもと、病棟の特性を生かしたプログラムで成長に合わせた
 個別の目標を設定しサポートしています。
  4月  5月  6月  7月  8月  9月 
成長
過程
・職場適応の時期  ・組織人として規律を身につける時期
・看護職員として自覚と責任を持つ時期     
院内 ●新人職員研修  ●赤十字研修会
●医療安全講習会 ●BLS研修会
●感染防止研修会 ●医療機器研修会
●ナラティブ研修会
●危険予知研修会
●人工呼吸器研修会
院外 ●フィジカルアセスメント研修
●フォローアップ研修    
●フォローアップ研修
  10月  11月  12月  1月  2月  3月 
成長
過程
・看護実践能力を強化する時期
・メンバーとしての役割を習得する時期     
院内 ●メンバーシップ ●看護必要度
●ナラティブ事例
●赤十字研修
院外 ●フォローアップ研修
●急変時の看護   
●フォローアップ研修
 ☆e-ラーニング研修でいつでもどこでも学ぶことができます。

◆赤十字施設のキャリア開発ラダー
 実践者  管理者  教員  国際
 V 病院単位で活躍できる者 管理者W
管理者V
教員W
教員V
国際W
国際V
W 看護部単位で活躍できる者 管理者U
管理者T
教員U
教員T
国際U
国際T
V 看護部単位で活動できる者 リーダー  
U 自立して看護活動ができる者(病棟内)
T 指導や助言を得ながら看護活動ができる者

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外来受付時間・診療時間

受付時間
予約あり8:25から16:30まで
予約なし8:25から16:00まで

診療時間
8:25から17:00まで
詳しくはこちらをご覧下さい。

休診日

土曜、日曜日、祝日
年末年始
9月14日(開院記念日)

入院患者様との面会時間

13:00から21:00まで