診療報酬・介護報酬の同時改定、新たな北海道医療計画のスタートを受けて発進した2018年度。病院機能に応じた様々なマネジメントの課題が提起されています。診療報酬への対応しかり、地域包括ケアの推進、その中で医療と生活の視点を持って、多職種や地域と連携する力を備えた看護師を育成するため、「看護師のクリニカルラダー(日本看護協会版)」を活用した院内教育の再編、ワーク・ライフ・バランスの推進も依然として大きなテーマになっています。
2018年度看護部目標と重点施策を、新看護管理者インタビューを含めて16人に聴きました。
《掲載施設》北海道勤労者医療協会、勤医協中央病院、札幌厚生病院、札幌西円山病院、名寄市立総合病院、旭川医療センター、恵佑会札幌病院、旭川三愛病院、札幌渓仁会リハビリテーション病院、旭川医科大学病院、札幌山の上病院、五稜会病院、江別市立病院、北海道がんセンター、市立札幌病院、慈啓会病院
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