特定非営利活動法人リカバリー 行動計画

-- 職員の育児休業に関する行動計画 --

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成30年11月1日~令和3年10月31日までの 3年間

2.内容

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。

<対策>
 ●平成30年11月~ 法に基づく諸制度の調査
 ●平成30年12月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標2:育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

<対策>
 ●平成30年11月~ 管理職へのアンケート調査による実態把握
 ●平成30年12月~ 研修内容の検討
 ●平成31年度~   研修の実施



PDF